На 22,8% увеличилась заработная плата сотрудников ООО «Газпром добыча Иркутск» в 2008 году

В среднем на 22,8% увеличилась заработная плата всех категорий работников списочного состава ООО «Газпром добыча Иркутск» в 2008 году. В соответствии с решениями ОАО «Газпром» планомерное увеличение заработной платы сотрудников компании состоялось в два этапа — в январе и в июле минувшего года.

По словам генерального директора ООО «Газпром добыча Иркутск» Андрея Татаринова, в рамках стратегии развития компании в 2009 году приоритетными направлениями кадровой политики остаются профессиональное и социальное развитие персонала. В рамках действующего «Положения о социальных льготах, гарантиях, компенсациях и социальном страховании работников ООО „Газпром добыча Иркутск“, членов семей работников и неработающих пенсионеров» в компании предоставляется ряд выплат и компенсаций, таких как ежегодная материальная помощь к отпуску, помощь многодетным семьям, одиноким матерям, обеспечивается возможность получения льготного питания и качественной медицинской помощи по договору добровольного медицинского страхования. Работники гарантировано получают выплаты при рождении детей, компенсацию расходов на содержание детей в детских садах и летних оздоровительных лагерях, на льготных условиях поправляют свое здоровье в санаториях и на курортах.

Работники и члены их семей имеют возможность еженедельно заниматься различными видами спорта по интересам. Регулярно проводятся соревнования по мини-футболу, теннису, боулингу и т.д. Один из таких корпоративных турниров по мини-футболу прошел в середине марта. В нем приняли участие не только мужские команды, но и женские коллективы. В напряженной борьбе переходящий кубок компании завоевала команда «Буровик», состоящая из сотрудников производственных подразделений.

Активное участие трудовой коллектив предприятия принял во Всероссийской гонке «Лыжня России-2009» и мероприятиях, проводимых в рамках «Зимниады 2009», среди которых Кубок губернатора по горным лыжам и чемпионат области по подледному лову рыбы.