Станочник широкого профиля/ токарь-универсал (8 вакансий)

Заполнить анкету

Начните карьеру в «Газпром добыча Иркутск»

Жигаловский район

Обязанности

Изготовление деталей согласно чертежей

Обработка деталей на токарных и фрезерных станках сложных, экспериментальных и дорогостоящих деталей и инструмента по 6 — 7 квалитетам и на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости по 1 — 5 квалитетам.

Нарезание многозаходных резьб сложного профиля любого модуля и шага.

Фрезерование сложных крупногабаритных деталей, узлов, тонкостенных длинных деталей, подверженных короблению и деформации, на уникальных фрезерных станках.

Шлифование и доводка наружных и внутренних сопрягаемых поверхностей сложной конфигурации с труднодоступными для обработки и измерений местами, требующих нескольких перестановок и точной выверки с применением оптических приборов.


Требования

Образование: среднее образование и соответствующее обучение по профессии.

Стаж работы по специальности: не менее 5 лет.

Специальные (профессиональные) не ниже 5 разряда.

Дополнительные знания: С опытом работы в ПАО «Газпром».

Специальные (профессиональные) умения, навыки: умение работать в бригаде.

Дополнительные знания: опыт работы на аварийно-восстановительных участках (поездах) ПАО «Газпром».

Удостоверение по профессии

Условия

Режим работы вахтовый (Межрегиональный / внутрирегиональный).

Для межрегионального вахтового режима работы: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно:

от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск,
г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно — авиационным транспортом.
Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано ЖД и автотранспортом.

Продолжительность вахты 1 месяц.

Межвахтовый отдых составляет от 24 до 27 дней.

Оплата труда производится по графику работы за фактически отработанное время
(1 рабочая смена=11 часов).

В ООО «Газпром добыча Иркутск» система материального стимулирования работников позволяет значительно увеличить размер заработной платы:

Размер премии у рабочих составляет до 30% должностного оклада (тарифной ставки). Премия выплачивается месяцем позже.

Доплаты и надбавки выплачиваются за личный вклад в результаты производственной деятельности, за работу во вредных и (или) опасных условиях, за увеличение объема работ, за вахтовый метод организации работ...

Единовременное премирование: ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта, единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременное вознаграждение по итогам работы за год.

Заработная плата рассчитана за месяц исходя из среднемесячной нормы времени (164 часа).

Уровень заработной платы в 1-ый месяц работы (должностной оклад + районный коэффициент +надбавка за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях):

5-ый разряд — 38 т.р.;

6-ой разряд — 44 т.р.

Уровень заработной платы со 2 месяца до 1 года работы (должностной оклад + районный коэффициент +надбавка за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях +премия + надбавка за личный вклад):

5-го разряда — от 55 т.р. до 62 т.р.;

6-го разряда — с 63 т.р. до 70 т.р.

Уровень заработной платы после 1 года работы (должностной оклад + районный коэффициент +надбавка за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях +премия + надбавка за личный вклад + единовременное премирование):

5-го разряда — 82 т.р.;

6-го разряда — 93 т.р.