Подсобный рабочий
Жигаловский район
Управлении по эксплуатации вахтовых поселков
Обязанности
1. Поддержание чистоты и порядка на улицах, тротуарах, участках и площадях, прилегающих к участку.
2. Контроль за своевременной очисткой мусорных ящиков.
3. Выполнение хозяйственных поручений.Требования
Образование: не предъявляются.
Стаж работы по специальности: не предъявляются.
Специальные (профессиональные) умения, навыки: ответственность, чистоплотность, точность и внимательность к деталям, умение работать в команде.
Дополнительные знания: не требуются.
Место фактического проживания: не имеет значения.
Условия
Режим работы вахтовый (Межрегиональный / Внутрирегиональный).
Для межрегионального вахтового режима работы: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно:
— от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург, г. Владивосток, г. Красноярск, г. Улан-Удэ, г. Хабаровск, ) до аэропорта в г. Иркутск и обратно — авиационным транспортом.
Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано авиа и автотранспортом.
Продолжительность вахты 28 дней.
Межвахтовый отдых составляет 28 дней.
Оплата труда производится по графику работы за фактически отработанное время
(1 рабочая смена=11 часов).
В ООО «Газпром добыча Иркутск» система материального стимулирования работников позволяет значительно увеличить размер заработной платы:
Размер премии у рабочих составляет до 30% должностного оклада (тарифной ставки). Премия выплачивается месяцем позже.
Доплаты и надбавки выплачиваются за личный вклад в результаты производственной деятельности, за работу во вредных и (или) опасных условиях, за увеличение объема работ, за вахтовый метод организации работ...
Единовременное премирование: ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта, единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременное вознаграждение по итогам работы за год.